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（中央社記者許秩維台北8日電）教育部青年發展署今天表示，為了協助大專畢業生創業服務計畫穩定發展，推動歷屆創業家聚會、創業門診，提供諮詢、診斷和輔導，助新創團隊進化、升級。

教育部青年發展署指出，大專畢業生創業服務計畫（簡稱U-start計畫）自98年度執行至今，已與118所大專校院的育成單位成功鏈結，透過計畫辦公室與育成單位輔導，成就376組創業團隊成立新創公司，已有6家公司資本額成長逾千萬。

為了協助新創團隊，青年署也舉辦進化場活動，去年12月邀請百位年輕創業團隊成員回來團聚，讓團隊成住宿優惠補助員各自分享營運現況、服務及產品特色，拓展自己的人脈，並尋求彼此間商業合作的機會，也安排創投業者、產業界先進與創業團隊進行交流與互動，給予團隊實質鼓勵與經驗分享。

為協助歷屆創業團隊解決創業中遇到的問題，青年署也規劃一對一的創業顧問門診服務，包括財稅規劃、科技趨勢、電子商務、新南向國家市場、文創產業、社群媒體與行銷企劃、社會企業等業師代表，提供創業上相關諮詢、診斷、輔導，希望協助新創團隊可以進化、升級與蛻變。1060108

退伍軍人組群近期瘋傳數份聲稱是國防部所擬定的年金改革修正草案文件，內容指稱，為使退除所得合理化，「將在退休俸不作變動的原則，減少其優惠儲存金額，維持合理所得」；內容還指稱，在此案修正後，上將仍可按現役期間給與標準支給。引發部分退伍軍官不滿，認為當局以法令確保少部分高階退將權益，以檢少年金改革政策的阻力。

但國防部發言人陳中吉審視過網路流傳的文件後表示，相關流傳的文件既無頭尾，也沒有署名與日期。他鄭重澄清，年金改革目前尚在研擬中，尚未定案，籲請外界不要散播不實訊息。

相關文件流傳，挑動部分退伍軍人情緒，在退伍軍人網路社群中流傳一股現役軍人未能體恤退伍軍人的氣氛。流傳的文件指稱「為使退除所得合理化，支領退休俸人員之每月退除所得，應不超過最後在職同官階俸級人員現職待遇一定比例，針對退除所得替代率起過規定比例之支領退休俸人員，在退休俸不作變動之前提下，減少其優惠儲存金額，維持合理所得」。「而有關優惠儲存之利率及退除所得百分比等相關規定，於第三項授權由國防部會同財政部以辦法定之」。

這紙流傳中的文件還搭配修正刪前後的「退伍金、退休俸及贍養金給與規定表」，內容特意以紅圈標注重點，指修正前，上將的退休俸的給付條件、基數金額等，仍是百分之百支給，但修正後，仍按現役期間給與標準支給。有退伍軍官指稱，上將階退休俸能「百分百」維持，是用用法令收買了少部分的高階將領。

但退輔會副主委李文忠曾表示，依退輔會發放105年第2期俸金數據分析，全俸計有12萬1948人，其中平均月退休所得（月退俸+優存利息）低於3萬元者，校官2,966人，占百分之2.4%，尉官有5,892人，佔百分之4.8%，士官則有18,623人，占百分之15.3，所得偏低者近百分之22.5。政府訂定軍職年金改革將有「地板原則」，以保障一次退、資深、基層榮民，能維持基本生活與尊嚴。

至於「地板原則」的額度，退輔會主委李翔宙日前在立法院曾向立委釋放風向球表示，從最低收入戶、兩人共組一個家庭來看，4萬元是地板原則，「這是多數退伍軍人可以接受的標準」，但仍須經過整體考量。但退輔會並未說明這項標準是透過什麼機制調查或核算出，訊息在網路社群中也引起退伍軍人議論。

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